Selezione del personale

Obiettivi

Attuare e conoscere gli strumenti pratici per un’efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dall'analisi della posizione vacante, ai colloqui di selezione fino alla scelta.

1. Analizzare le posizioni vacanti
2. Saper leggere e analizzare un CV e definire i criteri per la prima selezione
3. Preparare e condurre un colloquio di selezione
4. Attuare una scelta del candidato

Programma

Analisi della posizione vacante; come leggere un CV e selezionarlo per la posizione vacante; organizzazione del colloquio di selezione; la struttura di un colloquio di selezione; simulazione di colloqui di selezione; la scelta.

Metodo

Lezione frontale, discussione guidata, esercitazioni e simulazioni.

Destinatari

Possessori di un G1 o G2, imprenditori, responsabili delle risorse umane.

Requisiti

Nessuno.

Insegnante

Durata

Date e Orari

05-02-2025 08:30-12:00/13:00-17:00

Luogo

Costo

Attestato

Numero minimo partecipanti