Selezione del personale
![<span style="color:#1696d7;">Gestione Aziendale</span>](https://www.gastroformazione.ch/wp/wp-content/uploads/2017/11/gestioneaziendale1.png)
Obiettivi
Attuare e conoscere gli strumenti pratici per un’efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dall'analisi della posizione vacante, ai colloqui di selezione fino alla scelta.
1. Analizzare le posizioni vacanti
2. Saper leggere e analizzare un CV e definire i criteri per la prima selezione
3. Preparare e condurre un colloquio di selezione
4. Attuare una scelta del candidato
Programma
Analisi della posizione vacante; come leggere un CV e selezionarlo per la posizione vacante; organizzazione del colloquio di selezione; la struttura di un colloquio di selezione; simulazione di colloqui di selezione; la scelta.
Metodo
Lezione frontale, discussione guidata, esercitazioni e simulazioni.
Destinatari
Possessori di un G1 o G2, imprenditori, responsabili delle risorse umane.
Requisiti
Nessuno.
Insegnante
Durata
Date e Orari
22-11-2024 08:30-12:00/13:00-17:00
Luogo
Costo
Attestato
Numero minimo partecipanti
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