Selezione del personale
Obiettivi
Attuare e conoscere gli strumenti pratici per un’efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dall'analisi della posizione vacante, ai colloqui di selezione fino alla scelta.
1. Analizzare le posizioni vacanti
2. Saper leggere e analizzare un CV e definire i criteri per la prima selezione
3. Preparare e condurre un colloquio di selezione
4. Attuare una scelta del candidato
Programma
Analisi della posizione vacante; come leggere un CV e selezionarlo per la posizione vacante; organizzazione del colloquio di selezione; la struttura di un colloquio di selezione; simulazione di colloqui di selezione; la scelta.
Metodo
Lezione frontale, discussione guidata, esercitazioni e simulazioni.
Destinatari
Possessori di un G1 o G2, imprenditori, responsabili delle risorse umane.
Requisiti
Nessuno.
Insegnante
Durata
Date e Orari
22-11-2024 08:30-12:00/13:00-17:00
