CCNL corso refresh: corretta interpretazione e applicazione

Obiettivi

Conoscere i requisiti minimi imposti dal CCNL e dal Codice delle obbligazioni svizzero. A fine corso il partecipante disporrà delle conoscenze base per tutelarsi nell’ambito della conclusione di contratti di lavoro, protezione dalla disdetta, malattia, infortunio, assenze ingiustificate, ecc.  

Programma

Durante il corso verranno ripresi i principi essenziali per la conclusione e la disdetta di un contratto di lavoro. A tal proposito, con esempi pratici, verranno illustrati i principali diritti del datore di lavoro e dei dipendenti, le strategie per porre fine a dei rapporti di lavoro, rispettivamente come tutelarsi di fronte a disdette ritenute ingiustificate e/o intempestive. Allo stesso tempo verranno proposti casi pratici di violazioni contrattuali da parte del datore di lavoro e/o del dipendente, valutando congiuntamente le possibili conseguenze legali.

Metodo

Corso teorico con esempi pratici. 

Destinatari

Esercenti, gerenti, responsabili del personale alla prima esperienza nel settore della ristorazione.

Requisiti

Nessuno.

Insegnante

Durata

Date e Orari

03-02-2025 dalle 08:30 alle 12:30

10-02-2025 dalle 08:30 alle 12:30

Luogo

Costo

Attestato

Numero minimo partecipanti